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HOMEI NOSTRI VALORI CARRIERE IN CREDEM HAI MENO DI 30 ANNI? SCOPRI IL NOSTRO WELFAREPOSIZIONI APERTE
Hai meno di 30 anni?
Scopri che cos’è il Progetto Giovani di CREDEM!
Formazione e crescita: queste sono le parole chiave del nostro progetto dedicato agli under 30.
Lavorare in banca non è noioso!
Vogliamo costruire insieme a te un percorso professionale in linea con le tue attitudini e che ti soddisfi pienamente. Il Progetto Giovani è rivolto a chi ha tra i 18 e i 30 anni, qualsiasi sia il percorso di studi.
Il nostro iter di selezione
Primo colloquio
L’iter di selezione prevede un primo colloquio di gruppo con uno psicologo consulente del lavoro per approfondire le tue esperienze e le tue attitudini e per capire se siamo un’azienda affine alle tue caratteristiche.
Secondo colloquio
Ti proporremo poi un colloquio individuale o di gruppo, per conoscerti meglio e individuare il ruolo più adatto a te. La selezione avviene in base alle tue competenze psico- attitudinali: per noi fanno la differenza!
Proposta di inserimento
Sei alla tua prima esperienza?
Se il tuo iter di selezione sarà positivo, entrerai nel mondo Credem con un contratto a tempo determinato di 12 mesi (sappi che il tasso di conversione in indeterminato è del 95%) con il ruolo di consulente di filiale fisica o virtuale.
Hai già qualche anno di esperienza?
Se hai qualche anno di esperienza in ruoli di direzione (es: Legal, Marketing, Finanza, IT etc), candidati alle posizioni aperte che troverai anche su LinkedIn . Se il tuo profilo sarà in linea con le nostre ricerche, verrai contattato per entrare nell’iter di selezione che prevedrà anche un colloquio tecnico.
Job Rotation: oltre 170 ruoli in azienda!
E se crescita fosse anche sinonimo di cambiamento? Negli ultimi 12 mesi, nel Gruppo Credem, oltre il 25% delle persone hanno cambiato ruolo o unità organizzativa.
La job rotation è un importante strumento per la crescita delle persone che va a coinvolgere tanti aspetti della professionalità di ciascuno di noi: le competenze, la complessità, il senso di appartenenza, la progettualità, le capacità relazionali, la leadership.
Si tratta di scelte che, in tutti i casi, vogliono supportare lo sviluppo professionale e la valorizzazione delle caratteristiche individuali, sperimentando ruoli e contesti dove poter esprimere al meglio le proprie potenzialità.
Formazione continua
Scuola Credem è un'accademia dedicata ai dipendenti che nasce con un obiettivo preciso: occuparsi di te attraverso una formazione costante. Potrai accedere a percorsi formativi per sviluppare competenze in ambito tecnico, manageriale e comportamentale.
La nostra offerta è inoltre arricchita da contenuti facoltativi e trasversali per valorizzare al massimo l’autoformazione.